Disney победи критиците след тежка битка

Disney завоюва борба в заседателната зала против критици, които упрекнаха медийния колос, че е провалил тактиката си за стрийминг и е изгубил креативната си искра.

Инвеститори деятели, в това число Нелсън Пелц от Trian Management, бяха търсили места в борда на шефовете на компанията, който съгласно тях е прекомерно непосредствен до управлението на Disney.

Те дадоха обещание да упорстват за цели като по-високи облаги.

Мнозинството от акционерите гласоподаваха за опазване на сегашния ръб на компанията.

На събранието на акционерите си в сряда Disney съобщи, че претендентите за борда бяха определени със „ забележителна разлика “ с дефинитивно гласоподаване, което ще бъде разкрито по-късно.

Но тежката борба повдигна остри въпроси по отношение на битките във филмовия и телевизионния бизнес на Disney и хвърли сянка върху наследството на дългогодишния водач Боб Игер.

„ Всичко, което желаеме, е Disney да се върне към основаването на ужасно наличие и да радва потребителите, а Disney да сътвори устойчива дълготрайна стойност за акционерите “, господин Пелц сподели на събранието на акционерите в сряда.

Г-н Пелц е прочут с битките си с огромни компании като веригата за бързо хранене Wendy's и Procter & Gamble, производител на марки като като Pampers и Vick's.

Той беше подлагал на критика Disney, че реагираха прекомерно постепенно, когато клиентите на платената телевизия започнаха да бягат през 2015 година, и сподели огромни опасности, като решението на господин Игер да купи стабилен дял от медийната империя на Рупърт Мърдок през 2019 година, не се е изплатил.

Трайън и друга компания, Blackwells Capital, споделиха, че бордът е надплатил на изпълнителни шефове и е сбъркал неговата отговорност е да избере нов изпълнителен шеф.

Те също по този начин приканиха за обзор на активността на студиото на Disney, отбелязвайки поредност от филми, които са разочаровани в боксофиса.

Дебатът съответства с натиска, подложен на Disney от десни деятели, които упрекнаха компанията, че се е „ събудила “.

Загрижеността за това по какъв начин Disney се оправя с проблемите на културните войни провокира няколко въпроса от страна на акционерите на срещата в сряда, където обособени оферти на акционерите, фокусирани върху политическите и благотворителни дарения на Disney и нейните политики за транс чиновници, също бяха отхвърлени.

Disney прикани акционерите да гласоподават срещу тези оферти и да поддържат сегашния ръб. В него се споделя, че новите лица заплашват да попречат на напредъка, който компанията реализира.

„ Докато се събираме през днешния ден, ние стоим на доста по-солидна основа “, сподели господин Игер в забележки на срещата след оповестяването на резултатите. „ Завърнахме ъгъла и навлязохме в нова позитивна епоха за компанията Walt Disney. “

Г-н Игер се отдръпна като основен изпълнителен шеф през 2020 година, само че бордът на Дисни ненадейно го конфигурира още веднъж като началник през 2022 година, измествайки наследника му на фона на недоволства по отношение на стрийминг бизнеса на компанията и други проблеми.

Скоро след завръщането си господин Игер разгласи метаморфоза и хиляди съкращения на работни места в опит да усъвършенства облагите на компанията. Сега той възнамерява да се отдръпна в края на 2026 година

Но борбата с вложителите беше скъпа и за двете страни.

Trian пресметна, че ще похарчи 25 милиона $, пробвайки се да завоюва акционерите, завладявайки платформите на обществените медии с реклами, ориентирани към елементарните вложители, до момента в който Disney съобщи, че е похарчил 40 милиона $.

Но господин Айгър завоюва - получи поддръжка от главните акционери, в това число основателя на Междузвездни войни Джордж Лукас, вдовицата на Стив Джобс, Лорън Пауъл Джобс и членове на Disney семейство.

Г-н Пелц е работил с Айк Пърлмутер, някогашен ръководител на Marvel, който беше уволнен от Disney предходната година и преди този момент имаше спор с господин Игер.

Дисни сподели, че господин Пърлмутър е имал „ някогашен персонален проект против “ господин Айгър, което би затруднило двете страни да работят дружно.